Подільська районна в місті Києві державна адміністрація інформує:

оголошено добір на зайняття вакантної посади директора Комунального некомерційного  підприємства «Консультативно - діагностичний центр Подільського району м. Києва» (далі - Підприємство) в період дії воєнного стану.

 Директор є повноважним представником Підприємства під час реалізації повноважень, функцій, обов’язків, передбачених статутом Підприємства, актами законодавства, стосовно Підприємства, іншими нормативними документами.

 Директор безпосередньо і через адміністрацію Підприємства здійснює поточне керівництво Підприємством, забезпечує його прибуткову діяльність, ефективне використання і зберігання закріпленого за підприємством комунального майна.

 Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу: 

 04074, м. Київ, вул. Мостицька, 9

 Термін подання документів:

 з «03» травня 2024 по «09» травня 2024 року до 15.00.

 Документи претендентів приймаються за адресою:

 04070, м. Київ, Контрактова площа, 2, каб. 21.

 Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок:                           

     (044)485-19-03     , e-mail: [email protected]

 Перелік документів,

що подаються претендентом особисто або надсилаються на зазначену електронну пошту:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у доборі на зайняття вакантної посади директора Комунального некомерційного  підприємства «Консультативно -діагностичний центр Подільського району м. Києва» в період дії воєнного стану за формою згідно з додатком 1 постанови КМУ № 1094 від 27.12.2017 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (далі – постанова КМУ);

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію;

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 постанови КМУ;

7) стратегію розвитку закладу обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 постанови КМУ;

9) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 постанови КМУ;

10) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

 Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

 Вимоги до претендента:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) в галузі знань «Охорона здоров’я»;

- підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування тощо);

- стажу роботи на керівних посадах – 3 роки.

 Вимоги до стратегії розвитку закладу:

стратегія учасників формується у відповідності до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094.