#Знай_свої_права. Держпродспоживслужба перевірятиме рекламу вакансій в Україні

#знай_свої_права

👩🏻‍💼 🔎 З огляду на те, що відтепер Держпродспоживслужба перевірятиме рекламу вакансій в Україні на дотримання чинних норм законодавства, наголошуємо на важливих правилах, яких мають дотримуватися роботодавці, розміщуючи оголошення про вакансію.

☝️ Законом України «Про рекламу», оголошення про вакансії не можуть містити дискримінаційних вимог. Зокрема, заборонено вказувати обмеження за такими ознаками:
🖊️ расою, статтю, віком;
🖊️ кольором шкіри, станом здоров’я чи інвалідністю;
🖊️ сексуальною орієнтацією або ВІЛ-статусом;
🖊️ політичними чи релігійними переконаннями;
🖊️ етнічним походженням, місцем проживання;
🖊️ соціальним чи майновим становищем;
🖊️ за місцем проживання;
🖊️ за іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.

✅ Вимоги до кандидатів мають базуватися виключно на професійних навичках і компетенціях.

📲 Якщо ви побачили подібне порушення в рекламі вакансії - зафіксуйте його і зверніться до територіального органу Держпродспоживслужби у вашому регіоні.