Якщо ви отримали травму на виробництві

За одну мить здоровий і повний сил працівник може стати інвалідом. Адже від нещасного випадку на виробництві ніхто не застрахований. Ризику на робочому місці піддаються люди не лише таких небезпечних професій, як шахтарі та будівельники. Навіть офісні працівники можуть, послизнувшись, невдало впасти і отримати важку травму.

Як поводитися у разі виробничої травми, щоб не втратити гарантовані законом виплати?

Якщо травма отримана на роботі, то, перш за все, потерпілий повинен негайно повідомити про це адміністрацію підприємства. Для цього він має написати пояснювальну записку, і щодо цього випадку складуть відповідний акт.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві спільно з роботодавцем впродовж 3-х днів із моменту одержання повідомлення створюють комісію з розслідування нещасного випадку. На підставі її висновків складають акт, в якому вказують: пов’язаний цей нещасний випадок із виробничою діяльністю чи ні.

Наступний крок - зафіксувати – у медичній установі. Саме тут потерпілий фіксує факт нещасного випадку на виробництві. Медики про встановлений діагноз повідомляють Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та підприємство-роботодавця потерпілого.

Безпосередньо до Фонду передають лист із медичної установи, згідно з яким робітнику виплачують лікарняний. Його розмір залежить від страхового стажу та встановленого діагнозу.

Перші 5 днів лікарняного робітнику оплачує підприємство, всі наступні – Фонд. Хоча, фіксувати та робити копії у лікарні треба з усього: і з чеків, і з рецептів, і з направлень. Тільки це допоможе потім відшкодувати витрачені кошти.

З більш детальною інформацією про порядок дій у випадку отримання виробничої травми можна ознайомитись на сторінці сектору з питань охорони праці Подільської РДА за посиланням:/content/sektor-z-pytan-ohorony-praci.html