Виробничий травматизм на підприємствах Подільського району за 9-ть місяців поточного року скоротився, але…

28 жовтня 2014 року сектором з питань охорони праці Подільської районної в місті Києві державної адміністрації було проведено нараду щодо “Стану охорони праці та аналізу травматизму за 9 місяців  2014 року на підприємствах, установах та організаціях Подільського району м. Києва”. Головною метою проведення наради є привернення уваги відповідних служб, підприємств, установ та організацій району на здійснення ефективних профілактичних заходів та засобів щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві, зниження рівня виробничого травматизму, посилення контролю за виконанням законодавства з питань охорони праці. На нараду були запрошені директори комунальних підприємств району, головні інженери, на яких покладені обов'язки з охорони праці та пожежної безпеки, відповідні особи за охорону праці на підприємствах, установах та організаціях Подільського району.

Начальник відділу організації профілактичної роботи та страхових експертиз Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань України в місті Києві Олена Бочарова  провела аналіз травматизму по місту Києву та Подільському районі за 9 місяців 2014 року. В своїй доповіді відмітила що за даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ) смерть від нещасних випадків на сьогодні займає третє місце після серцево – судинних і онкологічних захворювань. Якщо від таких захворювань гинуть в основному люди похилого віку, то внаслідок нещасних випадків – люди молодого та середнього тобто (працездатного) віку.А також наголосила що керівникам підприємств, установ та організацій, відповідальним особам за охорону праці потрібно постійно проводити аналіз, моніторинг причин травмувань, факторів виникнення нещасних випадків невиробничого та виробничого характеру, джерел походження і здійснювати профілактичні заходи по усуненню виявлених недоліків.

 Петро Сєдих  – заступник начальника державної інспекції промислової безпеки та охорони праці у соціально–культурній сфері Територіального управління Держгірпромнагляду  по Київській області та м. Києві зупинився на основних проблемних аспектах виробничого травматизму та  документації з охорони праці, яка повинна бути на кожному підприємстві, установі та організації. Що за кожним  нещасним випадком стоїть – людська доля, сльози матерів, дружин, інвалідність, загублене здоров’я, а часто і життя. У 80% причин травматизму простежується так званий  “людський фактор”, що свідчить про низький рівень трудової дисципліни, неякісне проведення інструктажів з безпеки виконання робіт та їх організації, не використання засобів індивідуального захисту. Керівники підприємств, установ та організацій, відповідальні особи за охорону праці повинні завжди забезпечувати неухильне дотримання вимог законодавства з питань охорони праці на підпорядкованій територій, підприємстві, установі та організації, а  особливо в осінньо-зимовий період. Проводити позачергові інструктажі з питань охорони праці та пожежної безпеки, навчання та перевірку знань для запобігання виробничому травматизму і пожежам.  

Аналіз виробничого травматизму по галузях економіки, за причинами та загальним травматизмом на виробництві по районах м. Києва за 9 місяців 2014 року доповіла Олена Невідома  - головний спеціаліст відділу  з питань охорони праці Департаменту міського благоустрою та збереження природного середовища виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

 Тамара Мороз  - завідувач сектору з питань охорони праці Подільської районної в місті Києві державної адміністрації в своїй заключній промові відмітила, що однією з основних причин нещасних випадків на виробництві є організаційні недоліки, порушення трудової дисциплін і не менш важливим фактором, що може спричинити нещасний випадок на виробництві є вживання алкоголю під час виконання трудових обов’язків та перебування працівників підрозділів без виробничої необхідності та після закінчення робочої зміни на території підприємства. Згідно чинного законодавства України поява в нетверезому стані або вживання алкогольних напоїв, наркотичних або токсичних речовин працівниками протягом робочого часу тягне за собою негайне відсторонення від роботи і подальше притягнення до дисциплінарної відповідальності. Керівники підрозділів усіх рівнів зобов'язані постійно контролювати стан трудової дисципліни працівників систематично інформувати працівників про категоричну заборону приносити і вживати на території підприємства та на усих робочих місцях спиртні напої (у т. ч. пиво чи слабоалкогольні напої), наркотичні або токсичні речовини. Розробити та затвердити  інструкції  про порядок відсторонення  від роботи працівників підрозділів, які перебувають  у  стані  алкогольного, наркотичного  чи  токсичного  сп’яніння та обов’язково довести до відома працівників. Оформляти Акти про факт перебування працівника в робочий час у нетверезому стані на території підприємства та відсторонювати його від роботи згідно зразка, що додається до Інструкції про порядок відсторонення від роботи працівників, які також повинні бути доведені до відома працівників, а також категорично забороняється покривати факти вживання працівниками спиртних напоїв, наркотичних або токсичних речовин, організовувати будь-які святкування зі спиртними напоями на території підрозділів підприємства.

Сектор з питань охорони праці Подільської районної в місті Києві державної адміністрації, зважаючи на важливість, забезпечення створення та ефективного функціонування охорони праці на кожному підприємстві, закликає усіх роботодавців проаналізувати організацію своєї роботи по впровадженню охорони праці та вжити вичерпних заходів, які дадуть змогу запобігати нещасним випадкам і професійним захворюванням, та промислової безпеки що стане запорукою збереження найціннішого – людського життя, яке дасть змогу дітям рости у повноцінних сім’ях і бути щасливими.

Перейти до фотоальбому: /gallery/117.html