Відбулося засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення у Подільському районі(фото)

9 вересня перший заступник голови Подільської райдержадміністрації Микола Дубовик провів засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення в Подільському районі. Керівників п’яти підприємств заслухано щодо причин виплати своїм працівникам заробітної плати на рівні нижчому розміру мінімальної.

 «Важливо виробити механізми спільної діяльності районних управлінь, служб та організацій у питанні недопущення використання роботодавцями нелегальної праці робітників, займання будь-якою діяльністю без оформлення підприємницької діяльності та виплати необґрунтованого рівня заробітної плати – це допоможе вирішити актуальне для цього часу питання підвищення рівня зайнятості населення в районі», - зауважив Микола Григорович, відкриваючи засідання.

 З початку року комісія провела вже 12 засідань, на яких заслухано 70 керівників (представників) підприємств, установ та організацій Подільського району. За інформацією Державної податкової інспекції та управління Пенсійного фонду України в Подільському районі ці підприємства виплачували заробітну плату своїм працівникам на рівні або нижче розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством.

  За звітний період робочою групою підготовлено 70 рекомендацій та пропозицій керівникам підприємств, установ та організацій району, які спрямовані на підняття середньої заробітної плати до рівня заробітної плати у відповідній галузі по місту.

 В порядку здійснення нагляду за додержанням законодавства про працю керівникам 114 підприємств, які виплачували заробітну плату найманим працівникам на рівні або нижче рівня мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, направлено запити з проханням надати пояснення про причини нарахування заробітної плати найманим працівникам на заниженому рівні.

 Під час опрацювання відповідей, отриманих від підприємств, з’ясовано, що основними причинами нарахування заробітної плати найманим працівникам нижче мінімального рівня є встановлення неповного робочого дня, праця за сумісництвом, оплата праці за фактично відпрацьований час.

 За результатами проведення засідання, керівникам 5 підприємств надано рекомендації про усунення виявлених порушень. Матеріали про виявлені порушення по 4 підприємствах передано до Територіальної державної інспекції з питань праці м. Києва та по 1 підприємству - до Подільського РУ ГУ МВС України в м. Києві.