В Подільській районній в місті Києві державній адміністрації відбулося засідання Колегії
В Подільській районній в місті Києві державній адміністрації відбулося, останнє в цьому році, засідання Колегії, під час якого говорилося про стан роботи з кадрами, про посилення соціального захисту в умовах підвищення цін і тарифів на комунальні послуги та про стан забезпечення законності та правопорядку на території Подільського району столиці.
Щодо роботи з кадрами, доповідала з цього питання начальник відділу з питань кадрової роботи та державної служби Інна Бахтіярова, то, з її слів, в основу кадрового забезпечення покладено принципи демократичного добору, просування по службі за діловими якостями та професійною компетентністю, навчання державних службовців, заохочення їх до службової кар’єри. У відділі запроваджено чіткій облік державних службовців та пов’язані з цим форми річної статистичної звітності про кількісний та якісний склад працюючих, які займають посади керівників, спеціалістів та службовців. Інна Володимирівна інформувала, що станом на 25 грудня 2014 року в Подільській районній в місті Києві державній адміністрації працюють 254 особи, із них: 48- чоловіки (що складає 18,0% від загальної чисельності працюючих); 206 – жінки (що складає 81,1%). В тому числі на керівних посадах; чоловіків – 13 (що складає 16,9%); жінок – 64 (що складає 83,1% ).
Також, в райдержадміністрації налічується 93 особи віком до 35 років, що складає – 36,6% від загальної чисельності працюючих, із них 13 осіб призначено цьогоріч. Начальник повідомила, що у 2014 році в апараті адміністрації було проведено 4 засідання конкурсної комісії на заміщення вакантних посад, в яких взяло участь 31 особа. При проведенні конкурсу стосовно претендентів на посади державних службовців безумовно дотримувалися принципи професіоналізму, принциповості, сумлінності та високих морально-етичних норм.
Враховуючи висновки конкурсної комісії та результати спеціальної перевірки, призначено на посади 5 осіб, з них 4 особи – віком до 35 років. За результатами останньої комісії для призначення рекомендовано три особи, їх документи відпрацьовуються відповідно до вимог чинного законодавства. Для заміщення вакантних посад державних службовців та з метою забезпечення службової кар’єри працівників державної адміністрації сформовано кадровий резерв, який затверджений розпорядженням Подільської районної в місті Києві державної адміністрації. З працюючих в РДА, повну вищу освіту мають – 223 працівника (що складає 87,8% від загальної чисельності працівників), 6 магістрів державного управління, 1 кандидат технічних наук.
Інна Володимирівна наголосила, що при прийнятті на державну службу, кожен претендент ознайомлювався з обмеженнями, які встановлені законами України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції».
Інна Володимирівна наголосила, що для зміцнення і поліпшення кадрового потенціалу державної служби, в адміністрації створена і відпрацьована система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Впродовж року підвищили кваліфікацію в Київському міському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій 38 осіб.
Щодо посилення соціального захисту населення в умовах підвищення цін і тарифів на комунальні послуги, то як зазначила начальник управління Світлана Бернадська, управління праці та соціального захисту населення свої завдання і функції виконує в повному обсязі, незважаючи на часті зміни, що вносяться в законодавство, яким регламентується надання субсидій, а з 1-го липня 2014 року і компенсацій. Світлана Борисівна повідомила, що попри очікуваний наплив людей, за компенсаційними виплатами, до управління звернулися всього 37-ім подолян. Можливо це зумовлено тим, що надання компенсацій припиняється, якщо заявник не оплачує комунальні послуги (крім випадків, пов’язаних із затримкою виплати заробітної плати, пенсії тощо, яка підтверджується відповідними документами) та якщо заявник приховав або свідомо подав недостовірні дані про доходи та склад осіб, зареєстрованих у житловому приміщенні. Сума компенсації, перерахованої надміру внаслідок свідомого подання заявником документів з недостовірними відомостями, повертається ним на вимогу органу праці та соціального захисту населення. Як зазначила Світлана Бернадська, в Подільському районі виявилося всього двоє осіб, які вирішили «нагріти руки» на державній допомозі, але їм це не вдалося, позаяк, у разі підозри у подачі неправдивих відомостей, документи заявника перевіряються і через Пенсійний фонд, і через базу ДАІ (компенсація не призначається тим, хто має авто).
Те, що робота управління в цьому напрямку є досить ефективною, Світлана Борисівна пояснює добре налагодженою роз»яснювальною роботою. Виконуючи покладені на управління завдання з призначення та відшкодування субсидій, створено «громадську приймальню» та її філії у 4-х комунальних підприємствах, які розташовані в найбільш населених мікрорайонах «Куренівське», «Вітряні гори», «Виноградар», «Галицьке». Світлана Бернадська зазначила, що протягом 2014 року, за призначенням субсидій до управління звернулось 6103 осіб, в тому числі вперше - 370 осіб, призначено субсидії - 5661 особам. Для порівняння, минулого року за призначенням звернулось - 4498 особи, а було призначено - 4378 особам.
Підсумовуючи результати розгляду двох питань, перший заступник голови Подільської районної в місті Києві державної адміністрації Микола Дубовик зазначив, що компетентність і фаховість працівників, а також уміла організація роботи, що в першу чергу залежить від керівника, допомагають вирішувати цілий питань, які мають особливе соціальне значення.
Також на Колегії була заслухана інформація від районного управління ГУ МВС України в місті Києві про стан забезпечення законності та правопорядку на території району.
Перейти до фотоальбому: /gallery/134.html