У Подільському районі з початку року ліквідовано заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 19 349 500 грн

Сьогодні, 27 листопада, у Подільській райдержадміністрації відбулося засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат підприємствами, установами та організаціями Подільського району, на яке було запрошено керівників 4 підприємств-боржників району, на яких за статистичними даними станом на 01.11.2019 року була наявна заборгованість із виплати заробітної плати, пенсійних внесків та єдиного соціального внеску.

Завдяки вжитим заходам з початку 2019 року у Подільському районі ліквідовано заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 19 349 500 грн.

Цього ж дня відбулося засідання міжвідомчої районної робочої групи з питань легалізації зайнятості та заробітної плати, забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці в Подільському районі міста Києва щодо причин низького рівня розміру середньої заробітної плати та заходів, що вживаються з метою його підвищення. З початку 2019 року відбулося 6 засідань міжвідомчої районної робочої групи з питань легалізації зайнятості та заробітної плати, забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці в Подільському районі міста Києва.

За відповідний період на вищезазначені засідання було запрошено керівників 32 підприємств, установ та організацій Подільського району, які, за інформацією Державної податкової інспекції у Подільському районі Головного управління Державної фіскальної служби у м. Києві, виплачували заробітну плату своїм працівникам на рівні або нижче розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством. Міжвідомчою робочою групою їм надані рекомендації та пропозиції, які спрямовані на підняття середньої заробітної плати до рівня заробітної плати у відповідній галузі по місту.

Відповідно до проведено аналізу стану виплати заробітної плати на підприємствах району (54 підприємства), що виплачували заробітну плату найманим працівникам на рівні або нижче законодавчо встановленого мінімального рівня, підвищено рівень заробітної плати на 30 підприємствах.

Питання дотримання мінімальних гарантій в частині оплати праці тримається на постійному контролі.