Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю:

· при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;

· інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк;

· при скороченні чисельності або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

· працівник з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;

· на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).

· Додаткова інформація щодо законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua