Інформація щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій

Тези до законопроектів щодо запровадження

накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій 

Комплексна реформа системи пенсійного забезпечення в Україні

Мета - розбудова багаторівневої, багатокомпонентної пенсійної системи, що дозволить виплачувати пенсії з трьох різних джерел:

- солідарної системи;

- накопичувальної системи та

- системи недержавного пенсійного забезпечення.

СОЛІДАРНІ ПЕНСІЇ

Удосконалення функціонування солідарної системи 

1. Визначення розмірів всіх надбавок, підвищень та доплат до пенсій в одному Законі.

2. Звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат:

2.1. доплата до мінімального розміру пенсій (різниця між розміром пенсії виходячи із  тривалості страхового стажу і заробітку та мінімальним розміром пенсійної виплати) (0,260 млрд. грн.);

2.2. фінансування пенсій за вислугу років ( 2,1 млрд. грн.);

2.3. втрат за працюючих  інвалідів та підприємств УТОГ, УТОС ( 3,4 млрд. грн.);

2.4. поліпшення матеріального становища інвалідів війни та учасників бойових дій;(0,1 млрд. грн.);

2.5. удосконалення механізму відшкодування фінансування пільгових пенсій.

3. Вирішується питання щодо виплати пенсій громадянам, які виїхали за постійне місце проживання за кордон до держав, з якими не укладено міжнародні договори (додаткові видатки 0,131 млрд грн. )

Призначення всіх пенсій в одному законі та скасування спеціальних пенсій (крім військових) 

НАКОПИЧУВАЛЬНА ПЕНСІЙНА СИСТЕМА

ЗАВДАННЯ ЗАПРОВАДЖЕННЯ

НАКОПИЧУВАЛЬННОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ 

• розвантаження солідарної системи;
• формування індивідуальних накопичень громадян;
• залучення інвестиційного ресурсу накопичувальної системи на розбудову національної економіки;
• розвиток національного фондового  ринку. 

Параметри запровадження

накопичувальної пенсійної системи

Запроваджується з 1 січня 2017 року

Обов'язкові внески для осіб до 35 річного віку, добровільні – 36-55 річного віку.

Ставка внеску: від 2 відсотків в 2017 році, яка кожного наступного року збільшується на 1 відсоток, до досягнення 7 відсотків у 2022 році і подальшої сплати у зазначеному розмірі.

Механізм управління накопичувальної пенсійної системи 

ФУНКЦІЇ

ДЕРЖАВА 

Пенсійний фонд України

Компанії з управління активами

            Зберігач

ПРОФЕСІЙНА ПЕНСІЙНА ПРОГРАМА

Категорії учасників професійної пенсійної програми

• Перша категорія - особи, які працюють за Списком № 1;
• Друга категорія – особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад
  та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.;
• Третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров'я та ін.);
• Четверта категорія – жінки трактористи - машиністи  та ін. (пільгові умови та за вислугу років);
• П'ята категорія - державні службовці та прирівняні до них особи.

Інформація щодо розробки проектів законів

У Міністерстві соціальної політики була створена робоча група з питань реформування пенсійної системи.

Проект розроблявся із залученням:

•       центральних органів виконавчої влади;
•       народних депутатів України;
•       соціальних партнерів (Федерація роботодавців та Федерація професійних спілок);
•       громадських організацій, зокрема Проекту реанімаційних реформ;
•       USAID;
•       міжнародних експертів;
•       науковців;
•       представників асоціацій учасників  системи недержавного пенсійного забезпечення

Інформує:  Управління пенсійного фонду в Подільському районі