Тези до законопроектів щодо запровадження
накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій
Комплексна реформа системи пенсійного забезпечення в Україні
Призначення всіх видів пенсій за нормами єдиного закону та скасування спеціальних пенсій (крім військових) | Наведення порядку та встановлення соціальної справедливості у солідарній системі | Запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення | Запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій | Розвиток недержавного пенсійного забезпечення |
Мета - розбудова багаторівневої, багатокомпонентної пенсійної системи, що дозволить виплачувати пенсії з трьох різних джерел:
- солідарної системи;
- накопичувальної системи та
- системи недержавного пенсійного забезпечення.
СОЛІДАРНІ ПЕНСІЇ
Удосконалення функціонування солідарної системи
1. Визначення розмірів всіх надбавок, підвищень та доплат до пенсій в одному Законі.
2. Звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат:
2.1. доплата до мінімального розміру пенсій (різниця між розміром пенсії виходячи із тривалості страхового стажу і заробітку та мінімальним розміром пенсійної виплати) (0,260 млрд. грн.);
2.2. фінансування пенсій за вислугу років ( 2,1 млрд. грн.);
2.3. втрат за працюючих інвалідів та підприємств УТОГ, УТОС ( 3,4 млрд. грн.);
2.4. поліпшення матеріального становища інвалідів війни та учасників бойових дій;(0,1 млрд. грн.);
2.5. удосконалення механізму відшкодування фінансування пільгових пенсій.
3. Вирішується питання щодо виплати пенсій громадянам, які виїхали за постійне місце проживання за кордон до держав, з якими не укладено міжнародні договори (додаткові видатки 0,131 млрд грн. )
Призначення всіх пенсій в одному законі та скасування спеціальних пенсій (крім військових)
Державним службовцям та прирівняним до них особам, (судді, прокурори та народні депутати) призначається на загальних умовах.
до 1 січня 2016 року виплачують у розмірах, визначених законодавством, яке діяло до вказаної дати.
| За сплату державними службовцями підвищеної ставки внеску на 1 січня 2016 року фіксується стаж державної служби та виплачується компенсація :
мінімумів для працездатних осіб;
мінімумів для працездатних осіб;
мінімумів для працездатних осіб
|
НАКОПИЧУВАЛЬНА ПЕНСІЙНА СИСТЕМА
ЗАВДАННЯ ЗАПРОВАДЖЕННЯ
НАКОПИЧУВАЛЬННОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ
- розвантаження солідарної системи;
- формування індивідуальних накопичень громадян;
- залучення інвестиційного ресурсу накопичувальної системи на розбудову національної економіки;
- розвиток національного фондового ринку.
Параметри запровадження
накопичувальної пенсійної системи
Запроваджується з 1 січня 2017 року
Обов'язкові внески для осіб до 35 річного віку, добровільні – 36-55 річного віку.
Ставка внеску: від 2 відсотків в 2017 році, яка кожного наступного року збільшується на 1 відсоток, до досягнення 7 відсотків у 2022 році і подальшої сплати у зазначеному розмірі.
2017 рік 4,8 млрд. грн. 6 млн. учасників | 2018 рік 8 млрд. грн. 6 млн. учасників | 2019 рік 9 млрд. грн. 6,3 млн. учасників |
Механізм управління накопичувальної пенсійної системи
ФУНКЦІЇ
- ГАРАНТУЄ КОНТРОЛЬ ТА БЕЗПЕКУ ЗБЕРЕЖЕННЯ КОШТІВ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ СИСТЕМИ |
- створює Накопичувальний пенсійний фонд; - забезпечує роботу Ради Накопичувального фонду, склад якої формується КМУ; - здійснює адміністрування накопичувальної пенсійної системи. |
- залучаються Радою Накопичувального фонду за конкурсом та мають відповідати, визначеним законом жорстким вимогам; - управляють залученими коштами відповідно до затверджених Радою Накопичувального фонду основних напрямків інвестиційної діяльності Накопичувального фонду. |
Контролює здійснення інвестиційної діяльності компаніями з управління активами |
ДЕРЖАВА
Пенсійний фонд України
Компанії з управління активами
Зберігач
ПРОФЕСІЙНА ПЕНСІЙНА ПРОГРАМА
Категорії учасників професійної пенсійної програми
- Перша категорія - особи, які працюють за Списком № 1;
- Друга категорія – особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад
та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.; - Третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров'я та ін.);
- Четверта категорія – жінки трактористи - машиністи та ін. (пільгові умови та за вислугу років);
- П'ята категорія - державні службовці та прирівняні до них особи.
Інформація щодо розробки проектів законів
У Міністерстві соціальної політики була створена робоча група з питань реформування пенсійної системи.
Проект розроблявся із залученням:
- центральних органів виконавчої влади;
- народних депутатів України;
- соціальних партнерів (Федерація роботодавців та Федерація професійних спілок);
- громадських організацій, зокрема Проекту реанімаційних реформ;
- USAID;
- міжнародних експертів;
- науковців;
- представників асоціацій учасників системи недержавного пенсійного забезпечення
Інформує: Управління пенсійного фонду в Подільському районі